FXも副業もWeb3も…結果が出ない時代に“消えない信用”を資産にする？

「FXやってみたけど全然うまくいかなかった」
「副業に挑戦したけど、続けられなかった」
「Web3に乗ったのに、気づけば波に飲まれていた」

そんな声を、これまでに何度も耳にしてきました。
そして正直に言うと──私自身もその一人です。

どれも「これなら未来が変わるかも！」と信じて飛び込んだのに、結果は思うようにならず…。
「やっぱり私には無理なのかな」と落ち込んだこともありました。

でも、いろんな挑戦と失敗を繰り返して分かったのは、
足りなかったのは「努力」じゃなく「仕組み」だったということ。

awabotaに関わるようになってからは、同じように限界を感じてきた人が「次の答え」を見つけて動き出している姿をたくさん見てきました。
この記事では、その体験をスタッフ目線でシェアしていきます。

なぜ多くの人が“途中でつまずく”のか

副業や投資、Web3に挑戦した人の多くがぶつかるのは、実はとても似たような壁です。
「やる気はあったのに」「これならできると思ったのに」──気づけば、足が止まってしまう。

その“つまずきの正体”は大きく分けて3つ。

資金リスクの壁
FXやWeb3の世界では、最初からまとまったお金が必要です。余剰資金を持たない人にとっては、一度の失敗が生活を直撃します。
継続力の壁
副業は「やれば誰でも稼げる」と聞こえはいいですが、記事更新やSNS発信を続けるのは想像以上に大変。9割が途中で手を止めてしまうと言われています。
仕組み不足の壁
結局「仕組みがないまま頑張っている」ことが、一番のつまずきポイント。どれだけ努力しても、土台がないと結果は積み上がりません。

私自身もこの3つの壁に何度もぶつかり、「やっぱり無理なのかな…」とあきらめかけた一人でした。
でも── awabota主宰の小野和彦さん（かずくん）に学んだのは、この壁を越える方法は“ひとりで頑張らないこと”だということ。

そこから、私の中で「ビジネスはチームで動かす」という新しい視点が開けていきました。

awabotaに関わる前の私は、何をやっても「結局は自分で全部やらなきゃ」と思い込んでいました。
ブログを書くのも、商品を考えるのも、集客するのも、全部ひとりで抱え込んでしまう。
だからこそ途中で燃え尽きて、続かなくなったんだと思います。

そんなときに、主宰の小野和彦さん（かずくん）から教わったのが、**「チームで仕組みを動かす」**という考え方でした。

「自分の得意なことに集中して、あとは仲間に任せればいい」

最初は正直、「そんなことができるのかな？」と半信半疑でした。
でも、実際にawabotaの仕組みを見てみると、商品をつくる人・紹介する人・運営を支える人がそれぞれ役割を担い、報酬を分け合う設計が整っていたんです。

このスタイルを体感して気づきました。
**「ひとりで全部やるから限界になる。だけど分業すれば、むしろ大きな成果が出せる」**ということ。

MDマーケットプレイスの仕組みは、ただ「分業して報酬を分ける」だけでは終わりません。
ここに DID信用スコア が連動することで、さらに未来型の循環が生まれます。

たとえば──

こうした日々の行動がスコアとして蓄積され、その数値が 報酬の割合や単価に直接反映されるのです。

つまり、同じMD商品を販売しても、信用スコアが高い人ほど報酬が大きくなる。
「早く入った人が得をする」のではなく、「どれだけ貢献したか」が唯一の基準になる仕組みです。

この仕組みを考えたのが、awabota主宰の小野和彦さん（かずくん）。
もともと飲食店コンサルとして、クライアントのMD（メニューデザインや仕組み）をつくり成果を出してきた実績があり、その経験がここに活かされています。

正直に言うと、自分の頭ではこんなこと思い付きもしなかったと思います。
でも、かずくんは「分業」「仕組み」「スコア連動」を組み合わせ、**“全員が報われる設計”**として形にしてしまったんです。

私もスタッフとして近くで見てきましたが、その柔軟さとスピード感は本当にすごい。
「努力や貢献が、数字として未来の資産になる」──これを実現したのは、かずくんの経験と発想力の賜物だなあと。

物価も税金も増え、さらに社会保険料の上昇、AIによる仕事の変化…。
「頑張って働いても、手元に残るお金は減っていく」 そんな感覚を持つ人は多いのではないでしょうか。

だからこそ今必要なのは、状況に左右されない「信用」という資産です。
awabotaが10月1日からスタートする DID信用スコア は、まさにその第一歩。

そして、この仕組みを考えた小野和彦さん（かずくん）は、もともと飲食店コンサルとしてクライアントのMDを成功させてきた人。
その経験を活かし「分業×仕組み×スコア連動」という、これまでになかった設計を形にしました。

私はスタッフとして近くで見てきましたが、**「努力や貢献が、数字として未来の資産になる」**仕組みをここまで実現できる人は他にいないと感じています。

お金の不安が消えない時代だからこそ、**“消えない信用を積み上げる仕組み”**が必要です。
awabotaの挑戦は、その答えのひとつになるはずです。